Quels sont mes droits et devoirs en entreprise ?
En tant qu’apprenti(e), vous êtes considéré(e) comme un(e) salarié(e) avec les mêmes droits et devoirs. Voici les principales informations à connaître :
Votre salaire est déterminé en fonction de votre âge et de la durée de votre contrat. Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que le 13ème mois, l’ancienneté, et des avantages en nature (logement, nourriture).
L’employeur couvre 50% des déplacements professionnels en transport en commun. Il peut également offrir des chèques repas ou l’accès à un restaurant d’entreprise.
Vous cumulez au moins 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé. Avant l’examen, vous bénéficiez de 5 jours supplémentaires de congé.
Vous avez les mêmes droits que les autres salariés en ce qui concerne le chômage.
Vous êtes assuré(e) social(e) et protégé(e) en cas de maladie, d’arrêt de travail ou d’accident de trajet, que ce soit en entreprise ou au centre de formation. Vous bénéficiez également d’une mutuelle d’entreprise.
Vous êtes affilié(e) à une caisse de retraite complémentaire non cadre et bénéficiez des régimes de prévoyance de l’entreprise.
Effectuer les missions confiées, respecter le règlement intérieur, et fournir des justificatifs en cas d’absence.
Assister aux cours et se présenter aux épreuves.
Se rendre disponible et joignable durant les jours de cours.
Avoir 2 cours individuels d’une heure par mois.
Honorer ses rendez-vous et être ponctuel.
Prévenir son professeur et son conseiller pédagogique 48h avant le cours en cas d’empêchement.
Assurer une formation professionnelle adaptée au diplôme préparé.
Permettre de suivre les cours, inclus dans le temps de travail.
L’employeur doit garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Le maître d’apprentissage doit être présent pour vous encadrer dans vos missions. Cette fonction peut être partagée par plusieurs salariés.
Vous avez droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine (le week-end). Vous ne pouvez pas travailler le dimanche, sauf dans certains secteurs. Le travail de nuit est interdit pour les jeunes de moins de 18 ans, avec des horaires spécifiques selon l’âge.
La durée de travail est de 35 heures par semaine, avec des pauses au cours de la journée.
Respect des droits humains : Tout individu, indépendamment de sa race, religion ou croyance, possède des droits indéniables.
Vos droits
Rémunération :
Votre salaire est déterminé en fonction de votre âge et de la durée de votre contrat. Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que le 13ème mois, l’ancienneté, et des avantages en nature (logement, nourriture).
Frais de transport :
L’employeur couvre 50% des déplacements professionnels en transport en commun. Il peut également offrir des chèques repas ou l’accès à un restaurant d’entreprise.
Congés :
Vous cumulez au moins 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé. Avant l’examen, vous bénéficiez de 5 jours supplémentaires de congé.
Chômage :
Vous avez les mêmes droits que les autres salariés en ce qui concerne le chômage.
Protection sociale :
Vous êtes assuré(e) social(e) et protégé(e) en cas de maladie, d’arrêt de travail ou d’accident de trajet, que ce soit en entreprise ou au centre de formation. Vous bénéficiez également d’une mutuelle d’entreprise.
Retraite et prévoyance :
Vous êtes affilié(e) à une caisse de retraite complémentaire non cadre et bénéficiez des régimes de prévoyance de l’entreprise.
Vos devoirs
En entreprise :
Effectuer les missions confiées, respecter le règlement intérieur, et fournir des justificatifs en cas d’absence.
En formation :
Assister aux cours et se présenter aux épreuves.
Se rendre disponible et joignable durant les jours de cours.
Avoir 2 cours individuels d’une heure par mois.
Honorer ses rendez-vous et être ponctuel.
Prévenir son professeur et son conseiller pédagogique 48h avant le cours en cas d’empêchement.
Obligations de l’employeur
Formation :
Assurer une formation professionnelle adaptée au diplôme préparé.
Temps de cours :
Permettre de suivre les cours, inclus dans le temps de travail.
Santé et sécurité :
L’employeur doit garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Le maître d’apprentissage doit être présent pour vous encadrer dans vos missions. Cette fonction peut être partagée par plusieurs salariés.
Temps de travail et repos
Repos :
Vous avez droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine (le week-end). Vous ne pouvez pas travailler le dimanche, sauf dans certains secteurs. Le travail de nuit est interdit pour les jeunes de moins de 18 ans, avec des horaires spécifiques selon l’âge.
Heures de travail :
La durée de travail est de 35 heures par semaine, avec des pauses au cours de la journée.
La Charte de Citoyenneté
Respect des droits humains : Tout individu, indépendamment de sa race, religion ou croyance, possède des droits indéniables.
Mis à jour le : 08/07/2024
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